Att vara mentor hos Nema Problema innebär att du träffar en person som är ny i Sverige, en adept, för att ge stöd på vägen mot den svenska arbetsmarknaden. I utbyte får du värdefulla insikter i hur det är att vara ny i Sverige och möjlighet att utveckla din förmåga att leda andra. 

Ni träffas en gång i månaden, eller oftare om ni vill, under åtta månader.

Ni väljer själva var ni träffas och vad ni vill göra. Aktiviteterna varierar beroende på adeptens bakgrund och vad du som mentor kan bidra med.

Det kan till exempel handla om att

• arbeta med cv och personligt brev
• träna på arbetsintervju
• öva på svenska
• prata om den svenska arbetsmarknaden
• prata om sociala koder
• prata om och leta efter relevanta utbildningar
• arbeta med att utöka nätverk
• skapa en karriärplan
• besöka en arbetsplats.

Mentorer och adepter är också med på gruppträffar vid några tillfällen. 

Som mentor ska du kunna träffa din adept på kvällar eller helger.

Du får utbildning och har tillgång till material som ger dig stöd.

Att vara mentor är ett ideellt uppdrag. Du får alltså ingen ekonomisk ersättning.